【人事】Greenine Group | 人事部

GREENINE GROUPの事業

不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。
人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。

豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。
カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。
事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。

■GREENINE GROUP グループ事業一覧

株式会社GREENINE（不動産事業）
株式会社QUALITY（内装・建築事業）
株式会社affluent（出版・広告代理事業）
株式会社UNBAR（飲食事業）
株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業）
株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業）
株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業）
株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業）

　　その他新規事業多数

GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。

仕事内容

■業務内容

具体的には、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜入社までをお任せします。
各部署と連携を行い、要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
難易度が高いポジションの採用活動において、採用のスキルアップはもちろんのこと、ご本人の意向次第では採用以外のポジションにも順次取り組んで頂きます。

下記のような業務内容を想定しております。
- 採用目標に対するKPI設計、管理
- 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
- 人材エージェントとのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画と実行
- 媒体選定、活用
- リファラル採用の推進
- 選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者へのアトラクト
- 各部署と連携し、上記各項目の実行
 

■人事部組織構成

人事担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名）

■本ポジションについて

今回、組織強化のため増員募集になります。事業拡大に伴い、人材の採用が重要なミッションとなっております。そのため、採用業務をメインで担当いただける方を募集することになりました。

✓ 中途採用をメインにグループ会社を含めた 幅広い職種 の採用を行っていただきます。採用計画～採用業務～クロージングまでご担当いただきます。各部署がメインで面接対応を行う場合もありますが、人事担当者として面接対応も行っていただきます。採用のジェネラリストとしてのご経験を積んでいただけるポジションです。

✓ 採用業務がメインにはなりますが、会社のフェーズに合わせて組織開発など人事全般の業務にも携わっていただく可能性もございます。少人数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジされたい方におすすめです。

■会社の雰囲気・働き方について

・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。
・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。
・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。面接対応などで19時以降に対応いただく場合もございますが、残業についてはご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。

応募資格

■必須スキル
下記いずれかを満たす方
- 人材紹介会社でCA/RAの経験がある方
- 事業会社で採用業務経験がある方

■歓迎スキル
- スタートアップ・ベンチャーにて採用経験がある方
- 柔軟な対応が出来る方
- 多職種の採用実績がある方

求める人物像

✓ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方

✓  当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方

✓ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

選考フロー

▽履歴書・職務経歴書のご送付

▽面接（2回程度）

▽内定

※選考回数は状況に応じて変更する可能性がございます。

募集人数

2-3人